劳工与人权：公司秉承“以人为本”的理念，关注员工成长与发展，?；だ凸とɡ?，推动为所有员工创造安全、健康、舒适、和谐的工作环境，以行动树立负责任的企业形象。
- 劳动合同法执行情况：公司切实履行雇主义务，认真执行《劳动合同法》，明确了公司与职工共同发展的要求，充分发挥公司劳动争议调解委员会的作用，及时调解劳动纠纷，切实保障公司和员工的合法权益。持续加强规章制度建设，对涉及职工切身利益的管理制度，严格按照民主、公示程序制定发布并组织员工培训，目前已建立《员工权益保护管理制度》《薪酬管理办法》等四十余项涉及员工权益保护的制度。
2、员工福利保障及参与公司经营管理活动的情况：公司为全体员工足额缴纳了养老、工伤、失业、基本医疗、大病医疗、生育保险等各项社会保险金，并缴纳住房公积金。通过召开定期的公司人力资源会议、员工例会以及员工提案等多种形式与广大员工交流沟通，开展了“创造”、“创业”、“创新”三创奖等评比。对于职工反映的住宿、交通、薪资待遇等合理诉求予以解决。同时针对公司外地员工多的特点，提供公寓式的过渡用房等，使员工住得舒适，住得安心。
3、员工招聘与职业培训情况：公司积极引进专业技术人员，高级工以上技术工人占技术工人队伍比例占一半以上，进一步优化了人力资源结构。同时积极探索人力资源策略，优化人力资源环境，在人才选、育、用、留上积累了既富广泛性又具有一定独特性的发展理念与发展模式，建立了 “双师”制度的人才培育模式，“人人头上一方天，个个争当一把手”的人才使用模式，以及六阶段人才评估制度、“内部梯队接力计划”、“项目工资制”等人才发展与激励模式。公司积极加强内部培训师资队伍建设，做好质量培训、高技能技工队伍培训、二级培训管理和规范工作。公司积极组织开展员工职业技能培训，员工通过公司内部组织的技能等级考试取得初级工、中级工、高级工等职业技能等级证书。为符合要求的高级人才申请补贴和生活津贴，为员工安家和子女入学提供了极大便利。
职业健康与安全：公司严格遵守运营所在地职业健康安全相关法律法规，积极推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行，使在组织内活动的员工的职业健康安全风险降低到最小程度，实现安全生产目标。
1、安全管理情况：公司根据国家安全生产法等相关法律法规的要求，修订完善了安全管理制度，进一步完善了公司职业健康安全、环境管理体系，通过了环境管理体系和职业健康安全管理体系认证的监督审核，落实安全监督检查和培训，将安全管理工作逐步常态化、规范化，深入贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。公司以数智创新中心为依托，推进各级安全管理，强化基础工作在安全生产中发挥的作用。同时持续高频次对基层单位进行巡查，重点放在生产现场安全防护设施、安全管理、?；饭芸?、劳动防护、消防等方面，从而提高员工的自我安全防护意识及遵章守则的习惯。对各类检查中查找出的安全隐患下达反馈单，限期整改并进行跟踪复查，大大提升了公司的安全管理水平。
2、安全培训情况：落实从上到下全员安全生产责任制，实行安全生产目标管理，做好安全培训与宣传工作。主要负责人和安全管理人员均进行安全、消防培训并取得安全管理合格证，新入职员工全部进行了三级安全培训，培训时间不低于 24学时。加强日常安全培训，每月进行一次公司级安全专项培训，并多次组织员工开展事故警示教育、部门级和班组级的安全培训。加强特种作业人员管理，进行特种人员取证培训，主要为特种设备管理人员、高低压电工、叉车司机、起重机司机、焊接与热切割作业人员、设备管理员等，特殊工种持证上岗率100％。
3、开展事故应急救援演练：制定了应急演练计划，按计划开展应急救援演练，针对公司实际情况，进行了全员消防知识培训和演练、?；沸孤┳ㄏ钣毖萘泛脱够鹿蚀χ醚萘?，进一步提高了员工应对突发性事故现场处置和应急救援能力。
4、安全投入情况：公司完善安全基础设施、投入安全防护设施、消除安全事故隐患、维护微型消防站、强化安全教育培训、改善职工安全作业条件、保障职工身体健康。
5、员工保护与工伤申报程序 ：公司日常为员工提供个人防护用品。公司定期开展职业健康相关检查，监督落实生产工作环境的安全标准，严格落实《万向钱潮股份公司安全管理制度》的要求。公司制定完善的工伤、职业病调查程序，有效快速处理工伤事故，保障员工权益。
能源与环境治理：公司坚持绿色发展，着眼低碳未来，推动实现绿色化、数字化、智能化深度融合，为构建绿色创新竞争力、推进产业链绿色转型、助力全球碳中和行动做出贡献。
公司通过持续开展技术创新、智能化设备改造和“一个流”智能制造，以“机器换人”开发铝合金零部件，实现产品轻量化，有效实现“四减两提高”，提升工艺装备水平，以先进的技术、装备以及管理标准引领企业发展，进一步实现节能减排、降本增效和?；?/font>环境，保障公司可持续发展。
公司通过优化生产区域布局，学习借鉴国外一流企业的精益生产模式，广泛深入地开展生产管理流程优化，持续改进，追求卓越。通过持续不断地实施“一个流”的智能化生产制造模式组织生产，提高原材料利用率，降低能耗，将生产对环境的影响控制在行业领先水平，大力推进清洁生产，建立了环保长效管理制度。
公司新建项目均按国家环保法律法规要求，履行了环境影响评价，相应的环保设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。公司按有关法律法规、标准的要求以及 ISO14001 环境管理体系运行的要求，妥善处置各类危险废弃物及一般废弃物，严格执行转移联单制度。全面掌握公司各类污染源的数量、排放量、排放去向，对污染治理设施运行状况、治理水平定期监测、维护和改造，不断细化各项环保工作。公司定期对“三废”进行检测，检测结果均达到排放标准。
公司持续开展环境知识两级培训、环境法律法规的宣传和学习以及每季度的环境体系运行检查，对影响环境的行为提出改进意见，实行奖罚制度，提高了员工的环境意识。
社会公益事业：公司奉行“创造财富，回报社会”的理念，热心支持各项社会公益事业，积极贡献当地社区，履行企业的社会责任。
公司组织员工积极开展“春风行动”活动，向困难地区捐款捐物，送温暖献爱心捐款；倡导积极参与结对助学、青年志愿者等各项活动，并按要求履行了相关程序，并得到了社会各界的好评。此外，为积极推进共同富裕，助力乡村振兴，万向钱潮各公司均和当地公司有合作，进行农村产业帮扶，解决就业，搞活经济，助力当地企业提升技术、质量、管理能力。
